Kaip efektyviai organizuoti užduotis komandoje: 7 praktiniai metodai su realiais pavyzdžiais
Kodėl daugelis komandų skęsta chaose Pažįstu vieną startuolio vadovę, kuri kiekvieną rytą ateina į darbą su šimtu idėjų galvoje ir dar daugiau užduočių, kurias reikia padaryti „vakar”. Jos komanda dirba kaip pamišę, bet rezultatai? Vidutiniški. Projektas po projekto vėluoja, žmonės išsekę, o prioritetai keičiasi greičiau nei oras balandį. Skamba pažįstamai? Problema nėra darbuotojų kompetencijoje ar motyvacijoje. Problema – organizavimo sistemoje, o tiksliau – jos nebuvime. Daugelis komandų dirba reaktyviai: atsakinėja į skubiausius el. laiškus, gesina gaisrus, bėga nuo vieno susirinkimo prie kito. Tai ne darbas – tai išgyvenimas. Efektyvi užduočių organizacija nėra prabanga ar „nice to have” dalykas didelėms korporacijoms. …



